公积金交多少钱(公积金一年可以拿多少钱)

住房公积金个人缴存每月2000元,缴存比例为12%,是不是就代表每年的全部收入为20万?单纯从算术来计算,每月按照12%的比例来缴纳住房公积金,每月缴费2000元,相当于每月税前工资为16667元,那么每年年收入20万元这是没有问题的,这就是我们说的税前工资。

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第一,住房公积金的缴存比例。

按照《住房公积金管理条例》的规定,单位为职工缴纳住房公积金应当不低于上年度职工本人工资的5%,现在很多地方都规定了一个缴纳的幅度,即最低是5%,最高的是12%。这个缴存比例只是单方面的缴费比例,实际在个人缴纳的同时,单位也要按照相同的比例来缴纳。比如题主的这个例子,个人每月缴纳2000元,单位也要缴纳2000元,实际每月记入个人账户的住房公积金为每月4000元,一年就是48000元,相当于一个一般员工一年的收入水平,所以缴纳住房公积金是非常划算的。

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第二,每月缴存2000元,按照12%来缴纳,如果按照缴费基数的300%来缴费,则距离20万元的年收入比较远。

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其实住房公积金的缴费基数和社保的缴费基数是一致的。作为在岗职工,是按照本人上年度的月平均工资来缴纳的,新参加工作的职工,是按照第一个月的工资收入来缴纳的,新调入的职工,是按照当月所发的工资来缴纳的。五险一金都是按照税前收入来缴纳。按照这个思路,即使你的月薪没有达到16667元这个水平,只要用人单位是按照上年度职工月平均工资来缴纳的,按照12%的缴费比例,也可以达到每月缴纳2000元的水平。比如每月的工资收入为5556元,如果按照100%来缴纳住房公积金,缴费比例为12%,那么每月缴纳住房公积金为666.72元,但是单位如果和个人都是按照本人收入的300%来缴纳,刚好去掉零头,就是每月2000元。那么其实你年收入就不可能达到20万这个待遇,实际上的税前收入也只有66672元。其实这种方法,在大部分的国有企业中,都是这样来执行的,当然对于民营企业来讲,因为老板要节约人力资源成本,能按照本人工资60%来缴纳五险和住房公积金的,就已经算是好老板了。

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综合起来,每月缴存2000元的住房公积金,个人按照12%的缴费比例来缴纳,是不是就代表每年的全部收入为20万呢?如果用人单位是按照本人实际收入的100%来缴纳,那是能代表个人的年收入为20万元;如果用人单位是按照本人实际收入的300%来缴费的,那么个人的税前总收入只有66672元,不到10万。

公积金交多少钱(公积金一年可以拿多少钱)专栏社会保险知识分享专题作者:帮兄爱唱歌50币6人已购查看

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