职务和职称有一定的不同，但也有千丝万缕的联系。另外，实际上还有职业资格证书和特种作业两大类特殊情况。
（一）职务。
职务，一般是我们从事工作岗位的一种称呼，比如某某公司总经理、办公室主任、某某部部长。
理论上说只要是工作岗位就应当是职务，但基本上实际上大家认可的是都带有一定的权力的岗位，一般都属于单位的中层及以上岗位。像我们的一些岗位称呼，比如我们会计、文员、安全生产管理员等等就不像职务了。像首席会计师、财务总监，这些高大上的称呼更像职务一些。
（二）职称。
职称，最初的定义实际上就四个字“职务名称”。从这个角度上讲，职称是职务的一小部分而已，属于从属关系。主要指的是一些专业技术人员的职务名称，比如教授、副教授、讲师、研究员等等。
不过，由于最初我们在设立职称的时候，是想以职称代表专业技术人员的专业技术水平能力或者成就，并以此设计的等级称号。可实际上，随着社会的发展，岗位并没有那么多。但是人们的能力和水平却在不断提升，因此就出现了“评聘分离”的现象。职称的概念也就相应发生了变化。
现在我们将岗位称为“专业技术职务”，而我们所谓的职称就变成了“专业技术职务任职资格”。
现在的职称一般分为四个等级，也就是初级、中级、副高级和正高级。
目前，职称主要在机关事业单位和国有企业盛行，通过职称能够兑现相应的工资待遇。在一些大型的民营、外资企业职称也能起到一定的作用，但是更多的还是跟工作成绩的考核有关。像个体、小型私营企业一般也雇佣不到高级职称的专业技术人员，一般没有这样的考评和待遇方式。对于中小型企业，可能更为重视的是职业资格证书。
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（三）职业资格证书。
职业资格证书，是证明劳动者具有从事某一工作或者职业所具备的知识和能力的证明。一般可以用于劳动者的求职、任职和开业的资格品质。用人单位一般以此为招用劳动者的主要依据。
2017年9月，人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》公布了国家职业资格目录，包括专业技术人员职业资格和技能人员资格。其中，专业技术人员职业资格准入类36项、水平评价类23项，技能人员职业资格准入类有5项、水平评价类有76项，合计140项。
像教师、法律职业资格、注册消防工程师、注册会计师、注册建筑师等等属于准入类专业技术人员职业资格，像焊工、消防设施操作员、轨道交通运输服务人员属于技能人员准入类职业资格。
水平评价的职业资格，专业技术人员走的就是职称路线了。而技能人员职业资格，走的是1~5级资格评价，一般又称为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。如果想跟职称对等的话，高级技师相当于副高级职称，技师对应中级职称。
（四）特种作业资格证。
特种作业，指的是一些容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
值得说的是这是一种作业，而不是一种岗位。特种作业资格证又被称为特种作业操作证，由中华人民共和国应急管理部统一式样、标准及编号，至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证。
所以，职务、职称、职业资格、特种作业这一些概念还是有很大不同的，我们可以稍加了解。
