12月21日，乐视视频、乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报。同时，一份乐视人力资源部发布的致全体员工的信在网上流传开来。乐视在信件中称，转眼间，2022年又接近尾声。距高乐视2016年底资金危机爆发，已经整整过去了5年。这5年，跌跌撞撞，冷暖自知。
“自公司资金危机爆发到去年疫情为止，为了降低成本，公司不得已采取了数次裁员措施，很多相伴多年的战友离开了，2022年初疫情伊始。公司又不得不全员降薪和停发各种补贴，降薪幅度近10%。”乐视人力资源部表示，经过几年的调整，2022年乐视终于迎来令人振奋的曙光。明年春节后，将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。
据乐视人力资源部介绍，在不考虑历史债务影响的前提下，其最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡，这是过去数年来的第一次。
公开资料显示，乐视成立于2004年，创始人贾跃亭，致力打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统，被业界称为“乐视模式”。
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2010年8月12日，乐视网在中国深交所创业板上市（股票代码300104），成为行业内全球首家IPO上市公司。2015年5月12日，乐视网曾创下股价历史高点，179.03元每股，市值超过千亿元。
不过到了2016年底，乐视资金危机爆发。随后，公司创始人贾跃亭飞往美国后，至今仍没有回国。
值得一提的是，今年2月，一则“乐视欠122亿”的消息曾一度登上热搜，并引来不少网友的热议。对此，乐视人力资源部表示，“欠122亿”logo事件后，很多关心乐视的网友调侃”乐视视频”可以改名叫”乐观视频”。乐视人用大胆的自明方式，表达了自身乐观的心态，乐视人的确乐观……
乐视人力资源部还称，过去5年，公司被贴上很多负面标签，城门失火殃及池鱼，员工工作和生活会面临更大困难。有个人贷款因在乐视工作被拒的，有参加朋友聚会被说你们公司欠我们公司钱的。还有被极端供应商人身威胁的，被朋友调侃公司创始人也已见怪不怪了。
“经历的事情多了，人心态会变得平和，这要感谢让我们历练心智的人。”乐视人力资源部称，不被看好就证明自己，压力越大动力就越大，每一位全力以赴的乐视人都是主宰自己命运的英雄。（AI财经社 夏天）
