每入职一家公司，我们都会加入各种各样的公司大群、部门群、项目群、私下交流群。
那当我们离职的时候，应该如何处理呢？
有人会说，工作这么久，多少有点感情，走的时候都不跟大家说一声，很不礼貌，没有人情味！
也有人说，别太把自己当回事儿，辞职了就悄悄走呗，大声地嚷嚷自己离职了，多少会影响其他同事情绪！
那，到底如何退群才显的得体，更加职业范儿呢？
下面从4个方面为大家分析一下：要不要主动退群？退出哪些群？什么时候退群？怎么机智的退群？
要不要主动退群？
辞职后，当然要退群，而且要主动退群。自己不退，迟早也会被人踢出来。
再说，平时群里讨论的都是公司内部机密、工作内容等，跟自己没多大关系。辞职后，以外人身份赖在里面也没意义，而且会给自己造成信息轰炸的干扰。
退出哪些群？
为了方便工作交流，我们会加入各种、QQ、钉钉群，但大体上可以分为4类：公司大群，部门群，项目群，私下交流群。
1）公司大群：这类群只有公司在职员工才可加入，涉及公司机密。而且老板都会在里面，相比其他类群，更为严肃，讨论的多是工作内容。所以，辞职后一定要主动退出。
2）部门群：相比公司大群，群成员间感情更深，都是曾经一起并肩作战的小伙伴。但是，平时也经常讨论工作，若自己不主动退群，要么离职后被尴尬的踢出去，要么大家抛弃你再新建一个群。所以，为了不给小伙伴们添堵，还是主动退出为好。
3）项目群：因为某些项目或工作目标，临时搭建的成员群。这类群也主要用于讨论工作，需要主动退出。
4）私下交流群：一般是公司里面关系比较好的同事组建的，这类群基本上不讨论工作，主要用于各种八卦、购物、游玩、饭局等情感交流。这类群需要评估一下，主要是看自己离职后，与大家交流内容是否有共同话题。如果没有，再选择退出。
什么时候退群？
退群的时候一定要注意时间节点。
首先，确保你的辞职申请已经获批；其次，是你已经完成了工作的所有交接，手里没有继续跟进的任务。
在确保这两个前提下，选择最后一天离开的时候退群，在大家午休或下班时退出，这时大家不太会群动态。
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另外，千万不要在刚提出离职就去退群。如果领导不同意辞职，最后还要联系同事再拉入群里；如果自己手里还有没完成的工作需要同事协作，恰好又没添加好友，沟通起来也比较麻烦。这样会给人留下工作不严谨，缺乏职业感的不好印象。
怎么机智地退群？
在明确哪些群要退之后，我们要解决的就是如何机智的退。
1）公司大群要低调地退
公司大群里面人比较多，并不是所有人跟自己都熟，但是如果自己说话稍不注意，可能会给大家带来负面影响。
哪怕我们临走时，发句“轻轻的我走了, 正如我轻轻的来”或“就此别过，他日江湖再见”，都可能引起群里面的讨论和喧哗。大家不接你话吧，自己尴尬，接了你话吧，老板和领导看到会觉得你是在动摇军心，给老板和领导留下不好的印象。
尤其注意，如果你是公司管理人员，或大部分人都认识你，更需要谨言慎行，默默地退出最好。
2）部门群要礼貌地退
部门群的群主一般是领导，那在退群前最好先告知下领导，否则突然退出会给人显得没有礼貌、不尊重领导的感觉。
可以对领导说一些走心的话，“感谢领导在工作中的帮助和指导，因为个人原因马上要离开了，为了不给大家造成困扰，一会儿会退群。以后，、QQ、电话类的多保持联系。”这样不仅体现了个人素质和修养，更有助于留下良好的印象。
然后，再在群里面说几句感谢的话，感谢大家平时的支持和帮助，还可以发个小红包缓解下尴尬气氛，然后巧妙地退出。
最后一点，也是最重要的：千万不要在退群前发布负面内容
我们离职，可能是个人原因，也可能是被公司辞退。但大多数情况下，是带着对公司或对领导的不满离开的。
有人想，反正我要走了，一肚子的委屈，憋在心里难受，必须发泄出来。然后从上到下，对公司、对老板、对领导、对同事，挨个抱怨。
其实这样做，受伤的只能是自己。大家会觉得你心眼小、格局小，跟个怨妇一样，不值得往来。
好聚好散，说话给别人留点余地，也给自己留点余地，这样某天大家再碰面时候，也不至于太过尴尬。
退群不是简单的离开这么简单，它是一个人是否会为人处世、是否具有良好职业素养的外在表现。
