大家都知道,如今入职相关的单位、公司,必须要给员工购买社保的,而且这也是国家强制的,如果不及时给员工购买社保,则是属于违规违法的行为。那么,公司不给员工买社保应该怎么赔偿?
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公司不给原因购买社保,员工的确是可以获得一定的赔偿。其中经济补偿是按照员工在单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资赔偿标准;六个月以上不满一年的,按照一年的年限计算。
公司不给员工买社保可以直接向当地的社保经办单位进行举报,单位不给员工买社保属于不按法律法规办事;但公司不给你购买社保,建议首先要与公司协商处理,投诉之前也要了解清楚相关的问题。