对于60后、70后们来说,传统的“单位”最受青睐。但对于90后,他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。数据显示,超50%的90后与00后选择灵活就业。他们为何越来越愿意接受灵活就业?下面,我们一起来了解一下。
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数据显示,作为就业的主力,95后热衷于“扎堆”互联网,涉及到的行业包括短视频制作、直播带货等。值得注意的是,这些行业的薪水诱人,好的编导年薪在80-100万元,入门级的编导年薪也超10万元。
据调查,大学毕业生之所以选择灵活就业,一般有两个方面的原因,一是因个人能力、就业志向等因素,希望从事一些具有灵活性的工作;二是择业时更看重的是职业的发展潜力、自由度以及与自身兴趣爱好的匹配程度。我们需理性看待灵活就业的现象。