前不久,国家相关部门发布“育儿假”修改通知引起了社会高度关注,政策的实施目前已有20余省份完成人口与计划生育条例修订。但问题来了,多地网友反馈育儿假不让休不敢休,这是怎么回事呢?
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增设育儿假成为社会一大亮点,但你休了吗?根据多地网友反馈来看,育儿假不让休也不敢休。网友表示请假遭拒,用人单位或是驳回请求,或是设置休假门槛,还有职工迫于职场压力更是不敢休假。
记者调查发现,不少企业将育儿假理解成鼓励性政策,认为并非“分内之事”,可以选择执行。针对这种情况,有企业接受采访时表示,“婚假、产假都在延长,如果再加上育儿假,意味着企业负担加重,导致减少用工时间,等同于压缩利润空间。”