多地网友反馈育儿假不让休不敢休 怕丢了工作

目前多地出台的育儿假让广大职场人员是又爱又恨,最近多地网友反馈育儿假不让休不敢休,有些职工申请育儿假遭到公司驳回,有些不敢申请,怕被公司辞退。那么育儿假就只能成为摆设吗?

多地网友反馈育儿假不让休不敢休 怕丢了工作

目前,全国已有20多个省份完成了人口与计划生育条例的修订工作,增加育儿假成为一大亮点。

然而,从年初开始,就有不少网友表示,他们的请假申请被拒绝了。雇主要么拒绝请求,要么设置门槛,员工因工作压力不敢休假。相比之下,记者在采访中发现,不少企业将育儿假解读为鼓励政策,认为不是“承诺”,可以选择执行。

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“政策出台已经4个月了,公司还以‘没有接到通知’为由推脱,什么时候才能真正休育儿假?”

2月17日,广东某公司员工在人民网“领导留言板”发文称,儿子今年两岁。广东宣布育儿假政策后,他多次问自己能不能放假,单位一直回复“暂时无法实施”。

有网友反映,请假难。一位浙江网友称,领导声称‘要等红头文件和实施细则’,不仅不予准假,还暗示休假将影响年终评价和升职加薪。

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