这几年，受到新冠肺炎疫情的影响，很多公司遭受严重打击，选择大规模裁员，甚至以各种理由让员工自行离职。近日，上海浦东新区法院对一起因员工拒绝调岗，而遭公司开除案件作出一审判决。女子拒调岗遭开除，公司被判赔59万，事情经过是怎样的？一起去看看吧。
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在2020年，李女士曾是公司的管理者，但是有一天接到公司的调岗通知，她的岗位撤编了，一下子从“高管”变成了“客服”，所以李女士拒绝接受。由于双方协商不成，所以李女士遭到公司开除。随后李女士提起劳动仲裁，但没有得到支持。李女士对仲裁裁决不服起诉至法院，要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资。
不过李女士说出了一个惊人内幕，公司调岗撤编为虚构，实质是逼迫员工离职，所以不同意调岗。但是公司认为，因组织结构调整，双方协商失败，属于合法解除劳动合同。不过法院认定李女士所在部门存续运营，而公司解除劳动合同缺乏依据，属于违法解除。对此，法院一审判定公司支付赔偿金56万余元，支付未休年假折算工资3万余元。
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