大部分的人遇到比自己现在的工作更好、更合适的时候，都会选择跳槽，那么既然有这种现象发生就会有对前公司的离职问题发生，离职问题一直是大家层出不穷的问题，也是大家比较棘手的问题，那么究竟如何让理智算是一种聪明的做法呢？最聪明的员工离职是怎么做的呢？离职理由又是如何写的呢？接下来我们一起来看下面精彩的内容吧！
最聪明的一种员工离职
很多人辞职都是裸辞，明明接下来要做什么都没有想清楚，辞职成功了的话再去找下一份工作要浪费很长时间，自己的收入不稳定，有的还会焦虑。甚至有的换工作还要考虑租房的问题，这样也是得不偿失的，所以在准备辞职的时候，可以花点时间找下家，这样也可以节省很多时间，到时候也方便安排。
有的公司是有明确规定的，辞职需要提前说，没有提前说就要等，公司需要对你这个岗位的工作进行交接，提前说有利于公司调整业务，方便他方便自己，有的人喜欢强行离职，这样有的还会扣除部分工钱，还会给人留下不好的印象。
很多人辞职都喜欢撒谎，也是见怪不怪了，要么就是某某亲戚离世了需要马上走，虽然这种方法屡试不爽，但是如果不是真的，还是不要耍小聪明了，这和搬起石头砸自己的脚没有区别，要辞职是什么情况就直说，这样也好。
很多人要辞职或者要走之前，会非常的不客气，尤其是在公司受过委屈的，会直接发泄自己的情绪，看谁都不爽喜欢怼人，虽然是解气了，但是给他人的印象不好，要走就大大方方的走，发脾气不是正确选择。
最聪明的一种员工离职理由
因为个人原因而离职一直都是最好的离职理由。每个人都会追求属于自己的发展，这是任何人都不能阻碍的，就算是自己的父母也没有这个权力。而且你是因为个人发展离职也可以证明你的离职并不是因为公司不好，而是你有了一个更适合自己发展的计划，例如你想要自己开公司。千万不要说自己离职是因为公司做的有自己不满意的地方，这样就结下仇恨了。
另外我们还需要注意的是离职的时候一定要多感谢对你的帮助。虽然你是离职了，但是谁也不能保证以后你们不会再遇见，俗话说多一个朋友总比多一个敌人要好，你多感谢一下，老板可能对你以后也会有一定的帮助，即使没有帮助也不一定会有阻碍。甚至是你的同事，你也需要在离职后偶尔联系一下，谁也保不定你的同事可能就是下一个老板。所以在李治之前一定要将自己和公司其他人的关系处理好。